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ストレスチェック

心理的負荷による精神障害の労災認定基準の改正

近年、従業員のメンタル不調が多く発生し、社会問題となっています。厚生労働省の調査では令和2年～3年の1年間でメンタルヘルス不調で連続1ヶ月以上の休業した社員がいた又は退職した社員がいたと回答した事業所の割合は10％となりました。長時間残業などによ […]